Praha.cz

Ve třetím čtvrtletí 2021 činila výše průměrné měsíční mzdy v Praze 45 523 Kč, převyšovala tedy celorepublikový průměr o 21,4 %. Zaměstnanci by si však měli uvědomit, že vyšší cifra na výplatní pásce může v určitých situacích pořádně zavařit. Řeč je o škodě na pracovišti, jejíž náhrada se odvíjí právě od průměrné hrubé mzdy.

Stejný problém, různá výše náhrady

Zákoník práce sice ukládá všem zaměstnancům a zaměstnavatelům stejné povinnosti, ovšem v případě škody na pracovišti ve finále většinou rozhoduje právě výše průměrné hrubé mzdy. Jak tomu rozumět?

Zaměstnavatel má na náhradu škody právo, pokud prokáže, že k ní došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Zároveň musí být zjevná příčinná souvislost mezi porušením pracovních povinností a vznikem dané škody.

Jak ale s výše uvedeným souvisí výše výdělku? Za normálních okolností, tedy v případě, že zaměstnanec škodu nezpůsobil úmyslně nebo pod vlivem alkoholu či návykových látek, je výše odpovědnosti stanovena na 4,5násobek průměrné hrubé měsíční mzdy.

V praxi to znamená, že po zaměstnanci s platem 45 tis. Kč může zaměstnavatel požadovat náhradu škody ve výši 202 500 Kč. Zaměstnanec s nižším platovým ohodnocením by za stejnou škodu zaplatil nižší částku.

Uvedený limit neplatí, pokud zaměstnanec se zaměstnavatelem uzavřel např. dohodu odpovědnosti za svěřené hodnoty, případně jiný typ dohody.

Před kalamitou na pracovišti chrání pojištění odpovědnosti

Nechcete riskovat, že kvůli drobnému zaváhání přijdete až o několik výplat? Sjednejte si pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu. Při výběru pojistného produktu zohledněte především rozsah pojistné ochrany, výši spoluúčasti a platnost.

Podrobnější informace o produktu a další možnosti pojištění odpovědnosti najdete na stránkách ERGO pojišťovny.

Komerční článek

(ewe)